İşveren SGK Sigortasını Yatırmıyorsa Ne Yapmalısınız?

İşverenin SGK primlerini yatırmaması hem yasal bir ihlal hem de işçinin emeklilik ve sosyal güvenlik hakları açısından ciddi bir risktir. İşte bu durumda yapabilecekleriniz.

Sigortanızın Yatırılıp Yatırılmadığını Nasıl Öğrenirsiniz?

e-Devlet kapısı üzerinden SGK hizmet dökümünüze kolayca ulaşabilirsiniz:

İşverenin Sigorta Yatırmaması Neden Önemlidir?

Yapabilecekleriniz

1. SGK'ya şikâyet başvurusu yapın

SGK'nın resmi web sitesi veya herhangi bir SGK müdürlüğü üzerinden işvereninizi şikâyet edebilirsiniz. SGK, işyerini denetleyerek gerekli yaptırımları uygular.

2. İş mahkemesinde tespit davası açın

Çalıştığınız sürenin ve prim borçlarının tespiti için dava açabilirsiniz. Mahkeme; iş sözleşmesi, maaş bordroları, tanık ifadesi ve banka kayıtları gibi delilleri inceleyerek karar verir.

3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikâyet edin

İş müfettişleri, işyerini denetleyerek tespit ettikleri ihaller için yaptırım uygulayabilir.

4. Haklı nedenle iş sözleşmesini feshedin

İşverenin sigorta yükümlülüğünü yerine getirmemesi, işçiye haklı nedenle fesih hakkı tanır. Bu durumda iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.

Zamanaşımı

SGK prim alacaklarında zamanaşımı süresi **10 yıl**dır. Ancak bir an önce harekete geçmeniz, delillerin korunması açısından büyük önem taşır.

Önerimiz

Kayıt dışı çalışmanın ya da eksik prim ödemesinin farkındaysanız durumu belgelemeye hemen başlayın: maaş ödemelerini gösteren banka dekontları, iş yerinden alınan belgeler ve güvendiğiniz tanıkların ifadeleri işinize yarayacaktır.

**Yasal Uyarı:** Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.